AS SUPOSIÇÕES PODEM ATRAPALHAR!

As pessoas tem muito medo do que não sabem, por isso elas constroem suposições e acabam tomando decisões erradas baseadas em rumores ou na opinião de outras pessoas. Verificar as suposições contribui para o sucesso pessoal e profissional. Quando as pessoas iniciam projetos sem definir seus objetivos, não sabem nem como avaliar o sucesso. Se você não fizer todas as perguntas que quiser e decidir agir em cima de suposições, há grandes chances de não ser bem sucedido. Os sentimentos dos subordinados em relação às instituições e aos seus gestores são negativos. Reclamam da falta de reconhecimento de seus esforços. Dizem que seus chefes ão dão a mínima importância a eles como pessoa e aos seus produtos. Que não são recompensados pelo trabalho que fazem. Percebe-se que para aqueles que administram é preciso dominar a arte de valorizar o outro. A principal motivação dos colaboradores é o reconhecimento de seu trabalho, seja com recompensas financeiras, promoções ou elogios. Todas as pessoas tem uma caracteristica de personalidade dominante: seja ela auditiva, visual ou cinestésica, fique atento ou informe-se sobre elas. Para cultivar a estima e o reconhecimento e o elevado estado de vibração emocional que sentimentos positivos podem proporcionar, aprecie em seu subordinado o que ele já possui. Isso melhora o estado de abundância e saiba que assim você poderá deixar sua marca na vida de alguém de forma que o faça se sentir estimado. Faça isso e será recompensado. Pois é a lei natural das coisas.